Gelir uzmanlarının haklı beklentisi... Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliğine göre defterdar atanabilmenin şartlarından birisi de Defterdarlık Uzmanı olarak en az on yıl çalışmış olmaktır.
Ayrıca mezkur yönetmeliğe göre Defterdar Yardımcısı unvanına atanabilmenin şartlarından birisi de Defterdarlık Uzmanı olarak en az sekiz yıl çalışmış olmaktır.
Bakanlığın gider birimlerine ait taşra teşkilatının başındaki yönetici unvanları defterdar ve defterdar yardımcısıdır. Gelir birimi olarak Gelir İdaresi Başkanlığının taşra teşkilatları ise vergi dairesi başkanlıkları olup başında ki unvan vergi dairesi başkanı ve yardımcısı olan unvanlar da grup müdürü unvanlarıdır.
Defterdarlık Uzmanı unvanlarında görev yapan personel, anılan yönetmelikteki şartlara haiz olması durumunda Defterdar ve Defterdar Yardımcısı unvanlarına atanabilmektedirler.
Ancak Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Gelir Uzmanı unvanlarında görev yapan personelin defterdar ve yardımcısı kadrolarının gelirin taşra bölümündeki muadili olan Vergi Dairesi Başkanı veya Grup Müdürü unvanlarına atanabilmelerinin önü kapatılmıştır.
Oysaki defterdarlık uzmanı ve gelir uzmanı unvanlarının her ikisi de 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşra olarak nitelendirilerek belli özlük haklarından mahrum edilmiştir. Ancak iki kadronun da Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmelikleri incelendiğinde gelir uzmanı yönünden görevde yükselme şartlarının sadece müdür yardımcısı unvanına atanmak olarak sınırlandığı görülmektedir.
5345 sayılı Gelir İdaresi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun yayımlandığında, en alt unvanda görev yapan bir personelin başarılı olması durumunda Gelir İdaresi Başkanlığına kadar yükselebileceği hedefi ile yola çıkılmıştı.
Ancak konu bu çerçevede ele alındığında, Gelir İdaresi Başkanlığının taşra personelinin kariyer basamaklarının kapatıldığı ve anılan yasa ile planlanan kariyer hedeflerinin ütopik bir olgu olarak kaldığı görülmüştür. Başarılı ve liyakat sahibi gelir uzmanları da taşra ve merkez birimlerde ki idari kadrolara atanabilmeyi ve bu kadrolardaki sayılarının artmasını ile Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde müspet değişikliklerin biran evvel yapılmasını beklemektedir.
VERGİ UZMANLARI STRATEJİK ARAŞTIRMA MERKEZİ (VUSAM)
| 
