Gelir Uzman Yardımcılığına İlgiyi Artırmak

Gelir İdaresi Başkanlığı, 16 Aralık Cumartesi günü yapacağı sınavla 2.000 gelir uzman yardımcısı alacak. 30 Kasım’da tamamlanan müracaatlarda KPSS A Grubu P48 türünden 65 ve üzeri almış olma şartı getirilmiştir.

Oysaki daha önceki sınav müracaatlarında KPSS puan şartı 70 olarak ilan edilmişti. Ancak kurum özellikle İstanbul ili için en son sınav alımında yapılan başvurularda yüksek kira artışları ve barınma sorunlarının da etkisiyle istediği kadar talep toplayamamış ve mülakata girecek aday sayısı tamamlanamamıştı.

Gelir İdaresi Başkanlığının 40 binin üzerinde olan taşra personel sayısı 35 binlere düşmüş ve boş kadro sayısı 25 binlere ulaşmıştır.

Sınava müracaat sayısını artırmak KPSS puan şartını aşağıya çekmekle mümkün olacak mıdır?

Öncelikle KPSS A grubu sınavlarına giren üniversite öğrencilerinin neden Gelir İdaresini tercih etmediği tahlil edilmelidir.

1-Merkez ve taşra uzman arasındaki yüksek maaş farkı kurumun tercih edilmemesine neden olmaktadır.

2-Kurumda ki yeterliğe tabi Gelir Uzmanlarının kariyer hedefleri bulunmamaktadır.

3-Gelir Uzmanlarının görev tanımları net ve anlaşılır bir şekilde belirlenmemiştir.

4-Yüksek KPSS puanı olan gençler Gelir İdaresini geçiş kapısı olarak kullanmaktadırlar.

5-Taşra uzman yardımcılığının çalışma koşulları cazip olmadığından yüksek KPSS puanlı gelir uzman yardımcılarının gözü Ankara’da ki merkez birimlerinde olmaktadır.

6-Gelir İdaresi Başkanlığından kaçış fazla olduğundan, kurumun tüm alım ve yetiştirme emekleri de çöpe gitmektedir.

7-Gelir İdaresi diğer merkez birimlere personel yetiştiren bir eğitim akademisine dönüşmektedir.

8-Kurumun itibari zedelenmekte ve kurumsal hafıza yok olmaktadır.

Dünya ülkelerinde gençler tarafından en çok tercih edilen kurumların başında gelir idaresi ve sosyal güvenlik kurumları gelmektedir. Bunun nedeni ise bu kurumların devlet içinde önemli, etkin ve popüler olmasıdır.

Gelir İdaresi Başkanlığı da ülkemiz için en önemli kurumların başında gelmektedir. Bu nedenle beşeri sermayesinin kalitesini artırmalı ve üniversite mezunlarının tercih ettiği bir kurum haline gelmelidir.

Gelir Uzman Yardımcısı adaylarının KPSS başvuru puan türünü 65’e indirmek yerine, onların çalışma şartlarını iyileştirmek, merkez uzmanlar ile aynı özlük haklarını vermek, gerçekçi ve ulaşılabilir kariyer hedefler göstermek gençlerin memleketlerinden ayrılmamasına ve kurumdan kaçmamasına neden olacak ve bu durumda KPSS puanını düşürmek yerine artırmak gerekeceği gibi mesleki itibarı da hak ettiği yere gelecektir.

Merkez uzmanlarla mesleğe alımları, yetiştirilmeleri, yeterlik dönemleri aynı olan Gelir Uzmanları, kariyer uzmanın çalışmasına gerek olmayan evrak ve vezne gibi servislerde çalıştırılmaya devam edildikçe, nitelikli gençlerin kurumdan kaçışları devam edecek verilen yetiştirilme emekleri boşa gidecektir. Sonuçta kaybeden kurumun kendisi olacaktır.

Kuruma hak ettiği değer verilip, en kısa sürede daha cazip ve tercih edilen bir kurum haline ulaştırılarak, kaybettiği itibar yeniden kazandırılmalıdır. Kayıt dışı ekonomi ile mücadele etmek, vergi adaletini sağlayarak verginin tabana yayılması ve dolaysız vergilerin artırılması isteniyorsa Gelir Uzman ve Yardımcıları unutulmamalıdır.

                        VERGİ UZMANLARI TOPLULUĞU

Yorumlar