Son 5 Yıla Bakınca Ümitsizlik Hakim

Memur maaş artış oranları her iki yılda bir yetkili sendika ile hükümet arasında gerçekleştirilen toplu sözleşme ile belirlenmektedir.

Asgari ücret ise işci, işveren temsilcisi ve hükümet yetkililerinden oluşan bir komisyon tarafından belirlenmektedir.

Aşağıda son 5 yıl içerisinde toplu sözleşme ile memurlara verilen altı aylık zam oranları ile asgari ücrete yapılan zam oranları yer almaktadır.

Peki ama yukarıdaki tablo bize ne anlatıyor?

Son 5 yılda ki yeterli olmayan asgari ücret artış oranlarının memur maaş artış oranlarının kat ve kat üzerinde olduğunu.

Toplu sözleşme rakamlarının enflasyon rakamlarının çok altında kaldığını.

Önümüzde ki yıllarda en düşük memur maaşının asgari ücrete eşit olacağını.

Toplu sözleşme ile herhangi bir hak elde edilemediğini.

Gerçekleşen enflasyon ile zam alındığını, dolayısıyla maaş zammını enflasyonun verdiğini.

Merkez bankasının beklenen enflasyon tahmini üzerinden zam almanın daha rasyonel ve pragmatik bir yaklaşım olduğunu göstermektedir.

Vergi Uzmanları Topluluğu olarak bu tabloyu oluştururken son 5 yıl asgari ücret artış oranı toplamının yüzde 284,06 olurken toplu sözleşme ile alınan 5 yıllık memur maaş artış oranlarının toplamının yüzde 76'da kalabileceğini düşünmemiştik.

İstatitik rakamlarla yalan söyleme sanatı olarak bilinmekle birlikte rakamlarda asla yalan söylemez diyerek memur maaş artış oranlarının çok düşük seviyelerde kaldığını belirtmek istiyoruz.

Memur ve emeklileri gerçekleşen enflasyon oranında zam aldığından, 6 ay boyunca enflasyon canavarına yenik düşmüş oluyor. Bu nedenle 6 aylık enflasyon farkı uygulaması yerine daha realist çözümler getirilmesinin bir zaruret olduğunu belirtmek istiyoruz.

                                     VERGİ UZMANLARI TOPLULUĞU

Yorumlar