Geçmişe Dönüş Başladı

Meslek birliği (meslek kuruluşu , meslek örgütü veya meslek derneği olarak da adlandırılır ), genellikle belirli bir mesleği, o meslekle uğraşan bireylerin ve kuruluşların çıkarlarını ve kamu yararını yükseltmeyi amaçlayan bir gruptur.

Özellikle Meslek Dernekleri temsil ettikleri kadroların sorunlarını dile getirmek ve çözüm önerileri geliştirmek üzere fikir ve projeler geliştirerek mesleğe ve kuruma artı deger katmak üzere faaliyet göstermektedirler.

Ancak son yıllarda bu mesleği derneklerin bir çoğunun sendikalara dönüştüğünü görmekteyiz. Peki ama neden?

1- Dernekler üyelerinden aidat toplamakta zorlanmakta ve üyelerinden alamadıkları aidatların yerine devletin verdiği sendika aidatlarından faydalanmak istemektedirler.

2- Öncelikle belli bir meslek adına sendika kurulurken arkasından gelen gelirler ve koltuklar bu sefer yavaş yavaş diğer meslekleride kapsayacak şekilde değişim ve dönüşüm göstermektedirler. 

3- Belli bir süre sonrada belli meslekleri kapsayan sendikalarla genel yetki alınamayacağını ve tüm memurları kapsayan kitle sendikası kurulması gerektiği söylemleri ile genele yönelik sendikalara dönüşmektedirler.

Özellikle son dönemde Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri kolundaki sendika sayısında ki artış dikkat çekmektedir. 

Her meslek grubu kendi derneğinden sonra kendi sendikalarını kurmaya başlamıştır.

Vergi dairesi müdürleri Maliye Yöneticileri Sendikasını, Merkezde çalışan uzmanlar Merkez Kariyer Büro Sendikasını, Yeterliğe tabi gelir uzmanları Kariyer Büro Sendikasını, Maliye Çalışanları Sendikası, SGK çalışanları Sosoyal Güvenlik Çalışanları Sendikasını, Mühendis ve Teknik Hizmetler Mühendis Tek-Sen Büro Sendikasını, İş ve Meslek Danışmanları kendi sendikasını, Emniyet ve askeriye çalışanları, Gümrük çalışanları, Şehit ve Gazi yakınları, Nüfua çalışanları, Adalet çalışanları vb. liste uzayıp gitmekte ve her geçen gün sayı artmaktadır.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununa göre yedi kişi bir araya gelerek sendika kurabilmektedir. Bu kadar çok mesleki sendika kurulması Devletin bir tercihi mi yoksa sistemde yer alan bir boşluk mudur? 

Mesleki Sendikalar sadece kendi kurumlarında faaliyet gösterbilmekte ancak toplu sözleşme masasında söz sahibi olmaları mümkün görünmemekte ve kısır döngü içinde kurum yetkilerini kullanabilmekte ve kurum idare kurullarına katılmaktan öte gidememektedirler. 

Dernekler topluyamadıkları aidatlarının kat ve kat fazlasını bu sayede devletten almaktadırlar. Bir devlet memuruna 827,34 TL. toplu öszleşme ikramiyesi yatarken maaşının yüzde beşi kadar olan tutar bağlı olduğu sendikaya aktarılmaktadır.

Örneğin kişinin maaşı 70 bin TL. ise damga vergisi matrahının binde beşi yani yaklasik 350 TL maaşındaki toplu sözleşme ikramiyesi olan 827,34 TL.'den kesilerek bağlı olduğu sendikaya  sendikaya aktarılmaktadır. Mesela bir dernek 5 bin kişiye ulaşan sendika kursa ve üyeleri ortalama 65 bin maaş alıyor olsa aylık kendisine aktarılacak sendika aidatı toplamı 1.625.000 (Birmilyonaltıyüzyirmibeş) TL. olacaktır. Bu rakamlar da neden derneklerin sendika olmaya başladığını ve aidattan daha fazlasını Devletten almanın daha kolay olduğunu göstermektedir. Çünkü memurların cebinden çıkan bir rakam olmamaktadır.

 Ancak bu süreç bu şekikde devam ettiği sürece 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan tüm meslek grupları kendi sendikasını kurmaya devam edecektir. 

Sonuç olarak aynı kurumda çalışan tüm kesimler birbirine düşman olacak. Çalışma barışı bozulacak ve kurum aidiyeti kalmayacak herkes birbiriyle kavga etmeye başlayacaktır. Kurum farklı parçaların kavgasına şahit olacak sonuçta bu kavgalar hem özelde mesleğe hem de genelde ise kuruma ve Devlete zarar verecektir. 

İlerleyen süreçte ise tüm binalarda çalışanların bina bazında kendi sendikasını kuracağı sendikaların çoğaldığı bir sürece doğru yol almaktayız. Parça parça küçük sendikaların çoğalması sürecinden kimin kazançlı çıkabileceğini ise takdirlerinize bırakıyor ve yaşanmışları yeniden yaşamanın bir anlamı yok diyoruz.

                                   VERGİ UZMANLARI TOPLULUĞU

Yorumlar